Im neuen Migrations- und Teilhabekonzept der Landeshauptstadt Hannover ist die "Offensive gegen Anti-Schwarzen Rassismus" als eine Maßnahme explizit festgeschrieben worden. Denn Schwarze und afrodiasporische Menschen machen in Deutschland immer noch spezifische Rassismuserfahrungen (Afrozensus 2020). Zu oft werden sie dadurch ausschließlich im Kontext dieser Erfahrungen wahrgenommen.

In der Diskussion ging es um Perspektiven aus der Schwarzen und afrodiasporischen Community und diese in den Vordergrund zu stellen, Kompetenzen in verschiedenen Lebensbereichen zu zelebrieren und auf diesem Weg, eine bessere Vernetzung zwischen Selbstorganisationen, Vereinen, Politik und Verwaltung zu erreichen.

Es ist wichtig zu betonen, dass "Schwarze Potentiale" nicht auf Stereotypen oder Klischees reduziert werden dürfen. Die schwarze Gemeinschaft ist so vielfältig wie jede andere, und die individuellen Fähigkeiten und Talente sind genauso breit gefächert. Es ist entscheidend, Vorurteile abzubauen und gleiche Chancen für alle zu fördern, damit diese Potentiale voll ausgeschöpft werden können.

Die Anerkennung dieser Fähigkeiten, ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit, sondern auch ein Gewinn für die gesamte Gesellschaft. Wenn wir die Vielfalt der Fähigkeiten und Erfahrungen in der schwarzen Gemeinschaft nutzen, können wir gemeinsam eine gerechtere, inklusivere Zukunft schaffen.

Das Ziel für die Stadt Hannover ist es, diese Expertisen nachhaltig in Konzepten und Programmen der Stadtgesellschaft zu verankern.